Une équipe engagée,
formée et humaine
Chez L’BURN, l’accompagnement repose avant tout sur de l’humain : des femmes concernées, des professionnel·es engagé·es, des chercheur·ses impliqué·es, des bénévoles passionné·es.
Toutes et tous réuni·es autour d’un même objectif : prendre soin de la santé mentale des femmes.
Un modèle hybride, au croisement de l’expertise et du vécu
L’BURN s’appuie sur une organisation structurée combinant :
- expertise professionnelle
- expérience vécue du burn-out
- engagement associatif
- rigueur scientifique
Ce modèle permet un accompagnement juste, éthique et profondément adapté.
Celles et ceux qui font vivre L’BURN au quotidien
L’équipe salariée coordonne, anime et développe les actions de l’association. Elle est organisée par pôle :
- Direction et coordination générale
- Pôle Accompagnement : coordination des accompagnements, animation des groupes de parole et ateliers
- Pôle Essaimage: développement des relais locaux
- Pôle Prévention : sensibilisation et prévention en entreprise
- Pôle Stratégie et plaidoyer
- Pôle Communication
- Pôle Finances et comptabilité
- Pôle Digital
Un bureau expert qui construit la vision stratégique
Présidente
Anne-Sophie Vives
Trésorière
Bérénice Tedeschi
Secrétaire
Jean-Luc Douillard
Des femmes formées à partir de leur vécu
Les pair-aidantes ont elles-mêmes traversé un burn-out.
Elles sont formées et encadrées pour accompagner d’autres femmes avec empathie et recul.
Ce qu’elles apportent :
- compréhension profonde du vécu
- légitimité par l’expérience
- sécurité émotionnelle
- accompagnement sans jugement
Un réseau d’expert·es engagé·es
L’BURN collabore avec des professionnel·les issu·es de différents champs :
- psychologie
- santé mentale
- travail social et droit
- insertion professionnelle
- prévention des risques psychosociaux
Ces interventions garantissent un accompagnement pluridisciplinaire et sécurisé.
Un comité scientifique et éthique
L’association s’appuie sur un comité scientifique et des partenaires académiques qui assurent :
- la qualité méthodologique
- l’analyse des données
- la diffusion de connaissances fiables
- dans le respect des personnes accompagnées
Ce comité joue un rôle clé dans les travaux de recherche-action et le plaidoyer.
Une présence humaine sur le territoire
Responsables de relais et bénévoles participent activement à :
- l’accueil
- l’orientation
- l’animation d’ateliers
- la vie associative
Elles sont un maillon essentiel de l’essaimage de l’association et de la proximité avec les bénéficiaires.
Former, superviser, prendre soin
Chez L’BURN, il nous tient à cœur de prendre soin de celles et ceux qui travaillent avec nous :
- formations continues
- espaces de supervision
- temps de partage
- prévention de l’épuisement des accompagnant·es
Parce qu’un accompagnement de qualité commence par une équipe soudée et soutenue.
Envie de vous engager à nos côtés?
- Devenir bénévole
- Devenir pair-aidante
- Rejoindre un relais local
- Collaborer comme professionnel·le
- Contribuer à la recherche